Welk pad kies jij?
Welkom
THR advies is in 2008 ontstaan vanuit interesse voor alles wat er speelt rondom mensen en werk. Miljoenen mensen die dagelijks naar hun werk gaan met ieder hun unieke achtergrond, behoeften en kwaliteiten.
Wat draagt bij aan het werkplezier en wat zorgt ervoor dat iemand op zijn of haar plek is? Dat zijn onderwerpen waar ik me graag mee bezighoud. De mens achter de medewerker zien met respect voor ieders keuzen.
Als een vis in het water zwem ik graag een stukje mee en soms tegen de stroom in. Wat gebeurt er onder water en hoe sterk is de stroming? Met aandacht voor de mens en zijn of haar werkomgeving draag ik graag mijn steentje bij.
Onderstaand lees je meer over het pad dat ik heb gekozen.
Patricia Knippels
Over mijn pad
Als 19-jarige ben ik de HR-wereld ingestapt en dat voelde meteen als het juiste pad voor mij. Vanuit mijn interesse voor mensen, werk, communicatie en gedrag heb ik mijn pad vervolgd en heb hier en daar een afslag genomen. In de eerste jaren was ik vooral bezig met de ‘technische’ kant van het werk, maar kwam er al snel achter dat dat eigenlijk maar bijzaak is. Werken met mensen doe je in contact met de ander en is verder kijken dan wat je ziet.
Mijn opleidingsachtergrond (HRM, Bedrijfskunde MER, Arbeidsrecht, NLP, Systemisch coachen en vertrouwenswerk) is wellicht even kleurrijk als de variëteit aan bedrijven waarvoor ik heb gewerkt. Van MKB- en familiebedrijven tot multinationals. Ik voel me thuis bij ‘mensen-bedrijven‘ waardoor de aard of omvang van een bedrijf voor mij ondergeschikt is.
Meer informatie over mij kun je terugvinden op LinkedIn: www.linkedin.com/in/patriciaknippels
Respect en authenticiteit zijn voor mij belangrijke voorwaarden voor een goede werkrelatie. Ik wil me vrij kunnen voelen om dingen te benoemen waarbij wederzijds vertrouwen natuurlijk voorop staat zodat er concrete resultaten bereikt worden. Als ik mezelf in een paar woorden zou mogen omschrijven, dan staan mensen, taal en de natuur bovenaan mijn lijstje. Mensen zijn uniek en tot veel moois in staat. De (on)zichtbare patronen in zowel onze taal als in de natuur zijn daarbij belangrijke elementen om beter te kunnen waarnemen.
Sinds de oprichting van THR advies (2008) is mijn doel om bij te dragen aan een maatschappij waarin iedereen opgemerkt en gewaardeerd wordt. Ieder mens verdient het om écht gezien te worden.
